Wo liegen Ihre Talente und Arbeitspräferenzen?

Persönliches Potenzial erkennen und nutzen

Menschen werden in der Regel nach ihrer Ausbildung, ihren Skills, ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten eingestellt und bewertet. Vielleicht sind Sie sogar selbst in die Falle getappt und haben Ihren Job nach diesen Kriterien ausgesucht. Nun stellen Sie fest, das Ihr Job Ihnen keine Freude macht und Sie nicht wirklich befriedigt.

Messbare Kompetenzen zu erlangen ist meistens das zentrale Kriterium in der Schule, im Studium, in der Familie und leider oft nicht das Talent und die eigenen Neigungen. Wer aber seine Arbeitspräferenzen kennt und herausfindet, schöpft aus der eigentlichen Quelle, denn es entsteht MOTIVATION.

Zu den eigenen Präferenzbereichen fühlt sich insgeheim jeder hingezogen. Wenn diese nicht in der täglichen Arbeit gelebt werden können, suchen sich viele ein Hobby, in dem sie ihre Talente und Interessen ausleben können.

Was bringt Ihnen die Erstellung Ihres TMS-Profils:

  • Selbstmanagement
    • Nutzen der eigenen Arbeitspräferenzen
    • Motivierende Tätigkeitsbereiche finden und den Arbeitsplatz dazu
    • Erkennen einer individuellen Arbeitsmethodik
  • Berufliche Laufbahnplanung
    • Berufliche Neuorientierung
    • Argumentation für die Karriereplanung
    • Zeigt Lösungsansätze bei Diskrepanzen

Nehmen Sie Kontakt mit mir auf unter 0711-1610074 oder schreiben Sie mir eine mail unter info(at)dorisbohlen.de

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