Die strategische Karriereberatung dient dazu, das berufliche Selbstkonzept zu definieren, indem Fragen über folgende drei Persönlichkeitsbereiche gestellt werden: 

*Werthaltung (Was ist Ihnen wichtig?)

*Berufliche Bedürfnisse, Ziele und Motivation (Was treibt Sie an?; Was streben Sie an?; Was wollen Sie erreichen?)

*Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenzen (Was können Sie gut, was liegt Ihnen?)

 Meine Unterstützung:

*dem Prozess der Selbsterkundung

*der beruflichen Orientierung

*der Entwicklung attraktiver Ziele

*der Planung von Wegen

*der Aktivwerdung und des Netzwerkens

*bei der Begleitung im Job.

Schreiben Sie mir eine Mail an dorisbohlen@hotmail.com. Ich melde mich bei Ihnen zur Vereinbarung eines unverbindlichen Telefontermins. Gerne auch per Zoom.