Strategische Karriereberatung
Die strategische Karriereberatung dient dazu, das berufliche Selbstkonzept zu definieren, indem Fragen über folgende drei Persönlichkeitsbereiche gestellt werden:
*Werthaltung (Was ist Ihnen wichtig?)
*Berufliche Bedürfnisse, Ziele und Motivation (Was treibt Sie an?; Was streben Sie an?; Was wollen Sie erreichen?)
*Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenzen (Was können Sie gut, was liegt Ihnen?)
Meine Unterstützung:
*dem Prozess der Selbsterkundung
*der beruflichen Orientierung
*der Entwicklung attraktiver Ziele
*der Planung von Wegen
*der Aktivwerdung und des Netzwerkens
*bei der Begleitung im Job.
Schreiben Sie mir eine Mail an dorisbohlen@hotmail.com. Ich melde mich bei Ihnen zur Vereinbarung eines unverbindlichen Telefontermins. Gerne auch per Zoom.